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中国职工总假期数不及全球多数国家

中国职工总假期数

根据搜索结果,中国职工的总假期数主要包括公共假期和带薪年假两部分。公共假期包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,共计11天[[7]()]。此外,中国职工还有带薪年休假,但具体天数并未在搜索结果中给出。

全球多数国家的职工总假期数

中国职工总假期数不及全球多数国家

全球各国的公共假期和带薪年假安排各不相同。例如,英国和波兰的雇员拥有最慷慨的法定带薪假期,而印度尼西亚、加拿大、中国、泰国以及菲律宾的带薪假期天数位列最后五位[[9]()]。西欧国家有着世界上最多的带薪年假,相反,亚太地区拥有的带薪年假最少。奥地利和马耳他应该是拥有世界上潜在假期最多的国家,前者拥有最低的25天带薪年假以及13天的公众假期,后者拥有24天带薪年假以及14天公众假期,总共38天的的假期秒杀其他国家[[9]()]。

比较分析

尽管中国的公共假期天数与大部分欧美国家基本持平[[2]()],但在加上职工的带薪年休假后,中国职工全年的总假期数便不及全球多数国家[[2]()][[3]()]。全球各国的公共假期平均为11.7天,而中国(11天)排在并列33位,属中等水平。然而,当考虑到带薪年假时,中国的带薪年休假平均仅为10个工作日,排在并列59位,仅高于泰国(6个工作日)和菲律宾(5个工作日)[[4]()]。

这意味着,虽然中国的法定节假日天数接近世界平均水平,但在带薪年休假方面,中国的职工总体休假水平明显低于世界平均水平[[4]()]。这也导致了中国职工全年的总假期数不足。

结论

综上所述,中国职工的总假期数确实在全球多数国家中排名靠后,尤其是在带薪年休假方面。这一情况引发了公众对增加法定节假日和改善休假制度的关注和讨论[[2]()][[6]()]。